福岡県の吉富町の２０代職員がパワハラで自殺未遂を起こした経緯がエグい、こういう職場にいる人に送りたい言葉…退職代行を使え！！

【独自】福岡県の吉富町の20代男性職員が“職場でのパワハラ”を理由に自殺未遂を起こした件について、『男性の遺書』と、男性の親族が証言した『自殺未遂に至った経緯』を公開します#パワハラ #吉富町

※本件に関する重要な補足と、関係者から寄せられたタレコミ、関連記事はツリーに繋げます pic.twitter.com/0nTSpfC71T

— 滝沢ガレソ🪄 (@tkzwgrs) April 14, 2024

(´・ω・｀)アホやな。
吉富町長・今冨寿一郎「軽症であってもタクシー代わりに救急車利用を！」→福岡県激怒、適正利用の周知徹底へ https://t.co/VI5SbBpj2w

— Japanese bobtail (@japanese_bobcat) May 23, 2018

いやさ、退職代行なんていうサービスがこんだけ儲かってるってことはそこにそれだけ需要があったんだろうけれど…

「○月○日付で退職します。有給は全て消化します。」って一筆書いて、郵便局行って「内容証明で送ります」というだけの誰でもできる切り札は労働者全員知っとけマジで。

— 炭山水 (@tan3_sugarless) April 12, 2024

退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか？ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか？と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社はブラック企業ですと自白しているようなものだから止めた方が良い」と回答しています

— 向井蘭 (@r_mukai) April 12, 2024

「退職代行使って辞めるなんて非常識だ！」とか言う人いるけど、そういう会社ほど実際に「辞めます」って言うと辞めさせてくれなかったり圧かけてきたりするんだよなー。だからこっちは退職代行使わざるを得ないのよ！話すだけで動悸するレベルとか、もう退職代行使って辞めていいでしょ、絶対。

— さくら＠派遣10年から正社員 (@SakuraToDream) April 11, 2024