サラリーマンでも簡単にできる!!社会保険料を合法的に節税する裏技

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社会保険料高すぎると思っていませんか?

社会保険料とは低所得者ほど負担率の上がる逆進性の高い隠れた税金

社会保険料とは、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険などにかかる保険料のことで、会社に勤めている人であれば毎月の給料から引かれています。

大きく分けて健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の5種類があり、雇用保険と労災保険の2つは労働保険と呼ばれています。納めた社会保険料は、病気やケガをしたり介護や失業など困った状況になったりした際に給付する財源になるのです。

https://www.kaonavi.jp/dictionary/syakaihokenryo/

20年で12%も上昇

今まで地味に料率が引き上げられてきた

https://twitter.com/sivawits/status/1336453416558551040?s=20

少子高齢化のせいと言われるが。。。

そんな社会保険料を簡単にしかも合法的に節税する方法がこちら

4月から6月の給料を安くする

です。

なぜかというと社会保険料の計算方法にその理由があります。

社会保険料とは、毎月会社員の給料から天引きされる「健康保険料」「厚生年金保険料」「介護保険料(被保険者が40歳以上の場合のみ徴収)」の総称です。
この3つの保険料は、それぞれ「標準報酬月額×各保険料率」の計算式で算出されます。健康保険・介護保険料率は勤め先の会社が属する健康保険組合によって決まりますし、厚生年金保険料率は国内一律で決まっています。つまり計算式の「各保険料率」はこれらに則って決まるので、社会保険料の差が出るのは各個人の「標準報酬月額」の部分なのです。

https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/39186/

つまり

  • 3月から5月に有給を取る
  • 休暇を取る
  • 残業を減らす

だけで社会保険料を抑えることができます。

https://twitter.com/ZkVkPGgnzC6lcAB/status/1367213541724286978?s=20
https://twitter.com/ZkVkPGgnzC6lcAB/status/1266616949863116802?s=20

標準報酬月額へのリンクはこちら↓

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